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【文／張寶誠】日前阿里巴巴舉辦20周年慶。擔任董事局主席的馬雲先生在淚光閃閃下正式交棒，頭銜變成「阿里巴巴集團創始人」。他更論述「客戶第一、員工第二、股東第三」的核心價值，作為引領阿里巴巴站穩、站滿「億來億去」人民幣的互聯網帝國重要的動力。無獨有偶，宏碁公司創辦人施振榮先生多年前也以「宏碁123」（意即客戶第一、員工次之，股東第三）的思考邏輯，強調達到照顧所有的利害相關者，作為企業實施王道思維的核心價值。員工第一崛起不過，隨著數位經濟模式的演變，智慧資本成為企業永續發展的重要基石。企業體認到一旦缺乏具國際觀、執行力、不抗拒改變、能掌握變動及抗壓性高的人才，很快就會遭到市場無情的淘汰；而讓「員工排名」順勢看漲，強調「員工第一、顧客第二、股東第三」作為企業持續創造榮景的比比皆是。比方說，麥當勞強調「我們賣的不是漢堡，而是人心」，更以成為全球最大的人才發展中心為其願景與使命，每年大幅增加員工的教育學習經費；星巴克則強調，雖然杯子裡的咖啡很重要，但拿杯子的員工更重要，那是讓品牌永續加值的重要關鍵要素。股東重要性不宜輕忽至於股東呢？在《上市上櫃公司治理實務守則》中，就明訂企業應「保障股東權益」，是為保持正常經營發展以實現股東利益最大化；其次則是尊重債權人、員工、消費者、供應商、社會或公司之其他利害關係人，尊重、維護其應有的權益。顯示出，股東的重要性不可小覷。依筆者之見，企業不管是強調顧客第一或者是員工第一，又或者是股東優先，都有其道理與立場，那不是對與錯的抉擇，反而是一種對與對的承諾與堅持。道理很簡單，企業經營一如植物生長，會萌芽、成長、茁壯、成熟，在不同的歷程中核心價值可以不動如山，但戰略與戰術卻必須適時的彈性且靈活，方能立於不敗之地。顧客需求為依歸試想，傾聽顧客需求、塑造顧客難忘的經驗雖被企業奉為圭臬，但實際上為顧客帶來獨一無二的體驗與感動，傳遞企業內蘊的價值觀給顧客者，則要仰賴員工。一位認同企業文化、擁護核心價值且盡心盡力的員工，將比任何行銷方案更有效，更能把顧客攬牢牢。反之，則像未爆彈般，恐具有撼動百年基業的殺傷力，更值得留心注意。筆者認為，員工是組織珍貴的無形資產，企業則倚靠無形資產成就N個百年基業。在此利基下，領導人必須將員工視為內部顧客，透過「傾聽」、「細看」、「好說」來激發員工的潛能，更藉由塑造優良且充分的學習環境，以及制訂公平、公正、公開、透明的績效管理制度，協助他們不斷成長；同時，用對待家庭成員的方式尊重員工，給予多一點的支持與包容，來提昇員工的熱忱與認同，達到幸福感。（本文作者為中國生產力中心總經理）【完整內容請見《能力雜誌》2019年11月號，非經同意不得轉載、刊登】

（中央社記者潘智義台北5日電）液晶顯示器廠佳世達科技10月合併營收為新台幣163.33億元，較去年同期成長15.2%，較9月成長7.2%。累計今年前10月合併營收為1402億元，較去年同期成長9.9%。佳世達指出，10月合併營收逾163億元，連續第2個月刷新歷史新高，現有事業維持旺季高檔水準，轉投資事業組成的聯合艦隊新增聚碩、其陽、勝品、羅昇等均帶動整體營收走高。為整合集團轉投資事業資源，佳世達科技10月宣布，擬投資人民幣2.4億元（約新台幣10.4億元），與上海坤鑫醫療科技合資設立新公司，完成投資後，佳世達持股70%，新公司名稱為明基生物技術（上海）公司。佳世達旗下工業電腦廠友通資訊9月與傳動控制產品通路商羅昇企業董事會通過合作案，友通將投資新台幣4.6億元，參與羅昇私募案並取得20.49%股權，力拚智慧製造商機。佳世達看好5G從概念到商業化運轉，將引領工業4.0落地，5G改變未來製造，被視為未來產業智慧化的核心技術，擁有大頻寬、高網速與低延遲特色，將在不同領域中創造出多元應用，又以智慧製造為最重要場域。針對5G行動通訊市場，佳世達將聯合策略夥伴，搭配自家的智慧解決方案、工廠製造實務經驗，將技術與經驗擴展到客戶。（編輯：鄭雪文）1081105

【早安健康／錢政弘（肝膽胃腸科醫師）】最近在門診常被問到「怎麼樣吃才不會得到大腸癌？」答案是「每週吃2到3份魚！」 我來提供一個歐洲最新的研究報告，這個長達14.9年的世代研究，有英、法、德等10個歐洲國家參與，針對52萬人進行追蹤研究，紀錄參加者日常的飲食習慣，包括魚的攝取量及種類。最終，有6291名參加者罹患大腸直腸癌。 研究分析顯示： 補充說明一下，一份魚的重量約100克。脂肪含量多的魚包括沙丁魚、鮭魚、鯖魚、鮪魚、鯡魚等；脂肪含量少的魚包括鱈魚、鱸魚、比目魚、吳郭魚等；貝類包括蝦，貽貝，扇貝，魷魚等。魚類都可以按照脂肪的含量多寡去做區分，並非只限於上述的這些魚。 看來吃魚的好處多多，除了預防心血管疾病之外，跟減少大腸直腸癌也有關。即使是脂肪較少的魚，同樣有預防的效果，所以鼓勵大家食用不同種類的魚，提高防癌效果喔！ 至於吃素的朋友，可以選擇Omega 3多元不飽和脂肪酸含量高的食物，相信也有同樣的效果！ 吃優格也可以，請參考這篇文章 原文出處／「錢政弘 肝膽胃腸科醫師」臉書粉絲專頁 作者簡介：錢政弘醫師，現職於基隆長庚肝膽胃腸科，秉持「對疾病多一分了解，多一分預防，便能腸保健康」的理念，常與讀者分享肝膽胃腸的保健知識，及長庚團隊在社區健康照護活動的研究成果。 >>立即加入早安健康LINE好友，週週抽​【健康好禮一份​！】 延伸閱讀：

生活中心／綜合報導棒球這項運動被封為台灣國球，中華隊每每出征總吸引大批球迷關注，若能在劍拔弩張的國際賽中取勝，想必令人振奮不已。5日晚間，中華隊出戰中南美洲波多黎各代表隊時，靠著傑出的投打表現獲得勝利。有球迷難掩興奮之情，決定拿出「私藏好料」做宵夜，他將牛小排放在泡麵上，完成了一道「庶民牛排餐」。貼文一出，引發網友討論，不少人也留言分享自己最愛的「泡麵配料」。▲中華隊贏球。（圖／記者林聖凱攝影）有網友在「PTT」上發文，以「吃泡麵加過什麼最高檔的配料」為標題，分享了自己晚間製作的美味宵夜。他在文中談到，平常宵夜泡麵都是加一顆半熟蛋，但因為中華隊贏球心情大好，決定來個「大升級」。▼▲網友分享牛排宵夜。（圖／翻攝自PTT）他拿出珍藏的牛小排料理，並將煎好的牛肉放在泡麵上頭，完成了這道另類的牛排套餐。他也在文末發問「好奇大家吃泡麵加過最高檔的配料是什麼？」貼文一出，引發網友熱烈討論，除了有人對該吃法提出讚美外，不少人也分享了自己的「泡麵神組合」，包含「沙茶」、「小白菜」、「蛋黃」、「加辣＋肉＋醃蘿蔔＋半熟荷包蛋」、「好市多冷凍蝦仁」、「罐頭」、「起司」等，可看出大家對於泡麵組合的無限創意。更多三立新聞網報導峮峮「渾圓雪乳」撐爆緊身小背心...甜喊這句嗨翻球迷捕獲啤酒女孩身影！「蜜糖甜笑」飄仙氣 他驚呼：是天使他嫌和牛油又膩？老饕曝「神級吃法」打臉：有錢人都這樣吃桃機吃啥是老饕？內行人激推「這家」 網讚：比貴賓室還強

大陸國台辦等二十個部會於四日發佈給予台灣企業、台灣民眾優惠的26條措施。相較於蔡政府繼增修「國安五法」，又正增修所謂中共代理人法，擴大限制台灣企業和民眾參與兩岸交流及限制言論自由，雙方給予人們的開放與封鎖之對比觀感，不言而喻。  26條的全稱為「關於進一步促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施」。去年2月28日，國台辦等部會已發佈了「關於促進兩岸經濟文化交流合作的若干措施」31條。這些措施都給予台企、台胞「同等待遇」，其實正是多年來台企與台灣各界向大陸要求的給予國民待遇，大陸已做出了正面回應。可謂是大陸在「對台獨政權以剛、對台灣民眾以柔」思維下持續制訂的政策。 31條之後，大陸各省、各地級市等總計99個地方，分別因地制宜提出給予台企台胞台生各數十條優惠措施，以利他們在大陸的發展。此次26條更具體並有前瞻性，預料將會再帶給大陸各地加強落實既有措施或擴大研議相關措施。26條中的13條涉及台灣企業，包括允許台企同等參與重大技術裝備、5G、循環經濟、民航、主題公園、標準制訂等。另半數13條涉及台灣民眾，包括為台胞在領事保護、農業合作、交通出行、通訊費用、購房資格、文化體育、職稱評審、分類招考等方面提供便利和支持。 年初大陸領導人習近平在對台政策講話中曾指出，「我們對台灣同胞一視同仁，將繼續率先同台灣同胞分享大陸發展際遇，讓大家有更多獲得感」。26條即由此而來，並且安排在10月28日至31日的中共十九屆四中全會結束後發佈，以呼應四中全會決議在對台部份提出的「完善促進兩岸交流合作、深化兩岸融合發展、保障台灣同胞福祉的制度安排和政策措施」。原本為企業與民眾爭取在大陸的發展機會是台灣執政當局應該透過兩岸協商所為的，以示為民服務及延伸台灣的經濟力量。但是既然兩岸協商由於蔡政府拒絕九二共識而停擺，大陸便採取單方主動的做法，使得台企台胞台生所獲的優惠全係大陸給予，看不到台灣執政當局的正面作為。無論蔡政府對此是否有所警惕及反省，其抨擊26條的用詞和針對31條一樣都是「名為惠台、實則利中」，一味全面否定，反映出無力盡到執政責任及有效因應潮流趨勢。 且因當局以反中仇陸為鞏固選票的手段，所以加劇隔絕兩岸、推進台獨，大陸遂在擴大向台企台胞示惠的同時，也擴大力度打擊台獨，這表現在今年台灣繼續被排除在世界衛生大會與國際民航大會之外，以及九月間又有兩個國家與台斷交、與陸建交。今年八月，大陸國防白皮書表示「不惜一切代價捍衛國家統一」，又說要組織軍機軍艦繞台巡航。因此，就如同發佈柔性的26條是按照大陸自己對台政策的步驟一樣，研判大陸也會根據形勢而針對台獨動向採取剛性反應。 如果蔡政府認為大陸的剛性作為反而會讓他們「撿到槍」，那就是以台灣的安危當作選舉的賭注。在野的國民黨更應該積極訴求有能力維護和平來爭取選民認同。   【大華網路報】

好醫師新聞網記邱秉維／苗栗報導合照左起：台中榮總李明璟醫師、國衛院司徒惠康副院長、國衛院免疫中心譚澤華主任、莊懷佳助研究員惡性腫瘤（癌症）連續37年盤據我國十大死因第一名，其中，肺癌更是十大癌症之首。癌症治療的棘手之處在於癌細胞發生遠端轉移，由原始的病灶部位轉移到身體其他部位，造成病患後續治療相當困難，預後情形也不盡理想，導致死亡人數持續攀升。國衛院最新研究發現，癌症遠端轉移與GLK蛋白激酶表現有正相關，一款原來用在治療黃斑部病變的verteporfin藥物，可以抑制GLK的表現，對癌症遠端轉移有控制效果。 歷經長達六年的時間，國家衛生研究院免疫醫學研究中心主任譚澤華特聘研究員與莊懷佳助研究員的研究團隊，成功解開GLK蛋白激酶促使癌細胞遠端轉移的關鍵機制，其中，GLK-IQGAP1蛋白質複合體的過量表現及GLK誘發IQGAP1的磷酸化程度，也都與病患存活率有密切關係，未來將能作為肺癌復發轉移的生物標記及標靶分子，可望提供肺癌患者新穎的治療策略。研究成果已發表於2019年10月腫瘤領域權威期刊《癌症研究》(Cancer Research)，並獲選為封面故事。譚澤華特聘研究員與莊懷佳助研究員研究團隊長期致力於探究GLK蛋白激酶與癌細胞產生遠端轉移之間的作用機制，過去與臺中榮民總醫院胸腔外科徐中平主任及李明璟主治醫師共同合作的研究結果指出，GLK蛋白激酶在肺癌及肝癌病患的腫瘤組織中過度表現，並發現與癌細胞產生遠端轉移有關，可預測患者日後癌症復發轉移之可能風險，不過當中的作用機制仍然不清楚。為此，譚澤華博士研究團隊創建GLK基因轉殖小鼠模型，於GLK轉殖小鼠體內模擬人體癌細胞中GLK蛋白激酶大量表現的狀態，再將GLK轉殖小鼠與肺癌小鼠進行配種。實驗結果發現，原本只出現在肺癌小鼠肺臟中的癌細胞，在GLK轉殖小鼠子代之中，肺癌細胞竟會轉移至淋巴結、肝臟、骨骼及腦部，顯示GLK蛋白激酶過量表現將會誘發肺癌細胞產生遠端轉移的連鎖反應。首先，GLK蛋白激酶與IQGAP1細胞骨架調控蛋白形成「GLK-IQGAP1蛋白質複合體」，GLK蛋白激酶磷酸化並活化IQGAP1，造成肺癌細胞移行，誘發肺癌細胞產生遠端轉移。研究發現，腫瘤組織中的GLK-IQGAP1蛋白質複合體越高，則病患存活率越低，而GLK誘發IQGAP1磷酸化越高，則病患存活率下降更是明顯。因此，GLK-IQGAP1蛋白質複合體及GLK誘發之IQGAP1磷酸化程度，將能作為癌症復發轉移的預測指標及治療標靶。譚澤華特聘研究員指出，2011年所進行的研究首度發現，調控發炎反應的GLK蛋白激酶為自體免疫疾病的致病關鍵。近幾年，研究團隊陸續發現GLK蛋白激酶過量表現與多種自體免疫疾病與癌症（包含肺癌、肝癌、胰臟癌、腦癌、乳癌、食道癌）有關。譚澤華博士進一步說明，這項研究成果具有極高的臨床應用價值。由於時下熱門的癌症免疫療法，患者在療程中往往會導致自體免疫發炎反應，透過抑制GLK蛋白激酶，不僅可控制癌症復發轉移，同時避免產生自體免疫疾病。特別的是，小鼠實驗發現，GLK基因剔除（等同抑制GLK之效果）小鼠壽命較正常小鼠延長了約1.5倍，表示抑制GLK亦能呈現抗老化之功效。令人興奮的是，研究團隊已經從現有臨床用藥中鑑定出GLK蛋白激酶之小分子抑制劑，並於2019年10月發表於國際期刊《美國生物實驗學學會聯合會會刊》(FASEB Journal)，透過老藥新用來治療自體免疫疾病及癌症復發轉移。此外，GLK-IQGAP1蛋白質複合體之研究成果目前已申請我國、美國以及多國專利，未來亦將持續研發並尋求與國內外藥廠進行技術轉移或藥物產學合作，期盼能為多種癌症轉移及自體免疫疾病的患者提供治療新契機。  更多健康相關新聞頭暈吃藥兩年都效 醫曝光背後真正病因全球陸續出現痛痛女孩 父母自責害女兒預防流感！公費抗病毒藥劑提前11/1實施有家庭支持 糖尿病患控糖穩助降死亡風險吃藥、打針無效 置換人工半膝關節彎更多今日最夯新聞流量前3名耗近千億地下化「變恐怖旅程」兒墜橋 悲傷父：酸民別逼我們一年千萬人次入住「全是違法」＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

南韓足球協會今天(29日)表示，北韓女子足球隊已決定退出12月在南韓釜山(Busan)舉行的東亞足球錦標賽(EAFF E-1 Football Championship，簡稱東亞盃EAFF East Asian Cup)，這場女足錦標賽原本由南韓、日本、中國及北韓等4國女足隊同場較勁，在北韓女足退出後，台灣隊將遞補上陣。南韓足球協會表示，北韓女足早在9月就已表態退出錦標賽，不論南韓足協與東亞足球協會如何勸說，北韓方面仍堅持退出，並且不給任何理由。法新社報導，自從美國總統川普(Donald Trump)與北韓國家領導人金正恩(Kim Jong-un)今年2月在越南河內召開的第二次川金峰會破局後，平壤就一直將矛頭對準首爾，不斷苛責南韓，並一再宣稱跟首爾「沒什麼好談的」。2019年東亞足球錦標賽預定12月10日到18日在釜山舉行，北韓女足是東亞女足的一支勁旅，目前全球女足排名第九，並曾奪下東亞盃女足的冠軍。除了女足，男子足球將由南韓、日本、中國及香港一較高下。南韓足球協會一名代表告訴法新社說：「我們曾接獲東亞足球協會告知，北韓女足不會到南韓來比賽。」這名代表說：「目前我們還不知道北韓方面為何要這麼做。」他接著表示，東亞足協是在9月首度通知南韓這件事，但直到今天才正式對外公布。在北韓女足今天確定不參加12月的東亞盃之前，南北韓國家足球代表隊2022年卡達世界盃第二次資格賽本月15日在平壤舉行，北韓禁止所有啦啦隊與外國記者及媒體轉播到場觀賽。北韓政府甚至禁止北韓人民觀戰，造就這場無人觀看的世界盃資格賽，兩韓足球選手最後以0比0握手言和。不過，國際足球總會(FIFA)主席英凡提諾(Gianni Infantino)是少數能夠觀賞這場南北韓足球選手較勁的官員。英凡提諾在賽後表示，他對這場比賽「很失望」，並且對沒有球迷觀賽與媒體報導感到非常驚訝。原始連結

旺報【記者梁世煌╱台北報導】美國聯準會（Fed）10月31日宣布年內3度降息，全球資金動能再加碼，法人指出，Fed降息讓美元資產出現微妙的變化，由於降息所帶來的全球低利環境，可望持續支撐風險資產的行情，除了美股可望保持緩漲格局外，新興市場美元債亦被看好。渣打銀行財富管理處投資策略部主管劉家豪表示，近來美國經濟數據走軟，加上短期內美國政局動盪，政治不明朗性也增加Fed降息壓力。在Fed的10月政策會議中，如市場預期降息一碼，將聯邦基金利率目標區間下調至1.5%~1.75%，但暗示後續政策態度將切換至觀望模式。美元漲勢已近尾聲劉家豪指出，儘管美元流動性緊縮以及資本流動仍是美元的利多因素，但Fed重啟擴張資產負債表的行動將逆轉上述影響，美元漲勢很可能已接近尾聲。富蘭克林證券投顧表示，儘管聯準會再度鷹派降息，但經濟數據未見明顯起色，預期美元指數仍將在97-98區間震盪，多空趨勢待貿易情勢及經濟動向進一步確立後將較明朗。劉家豪指出，由於各國央行加碼寬鬆，基於投資分散以及避險角度，建議投資人可適當配置黃金資產。至於美元以外的主要貨幣，英鎊表現方面，英國首相強森脫歐協議獲得國會支持，且脫歐最後期限已正式延後至2020年1月31日，英國邁向有序脫歐；同時，英國也將在12月12日將提前舉行國會大選，可能在短期內導致英鎊震盪，可視為適時加碼英鎊的機會。增持債券提高收益此外，渣打銀行預期財政刺激將可望有助歐元區經濟復甦，因此對歐元抱持積極看法；而日本央行尋求放鬆貨幣政策，預期日圓不太可能進一步升值；至於人民幣，由於受到人行刺激措施與大陸經濟數據表現的支撐，後市仍有表空現，但仍須關注中美貿易協議的後續進展。債券方面，劉家豪認為，除持續看好新興市場美元政府債券以外，亞洲美元債券具防禦性質，期限更短、波動率更低、殖利率更具吸引力等基本因素，預期表現可望超越全球債券。建議投資人考慮增加債券投資部位，以尋求提高收益的機會。值得注意的是，由於Fed主席鮑威爾暗示未來一段期間內可能不再降息，第一金投信認為，美國的利率決策符合市場預期，加上先前已重啟的公開市場操作及購債計畫，顯示Fed其維持金融市場穩定的決心，因此，利率走低趨勢不變、資金環境寬鬆，將有利於風險性資產，預料美股仍延續緩漲格局。

2019 年 10 月 31 日，職場社交平臺 LinkedIn（領英）於北京首次舉辦了領英人才智慧體驗峰會（Talent Intelligence Experience）。本次峰會上，領英進一步將 “人才智慧” 延伸至企業人才管理的全過程，強調 “人才智慧體驗” 對企業數位化轉型的戰畧意義。領英中國征才事業部總經理王茜表示：“人才與人才戰略的數位化轉型，將是新時代搶佔競爭制高點的應對與取勝之道。囙此，以數據為驅動製定人力資源規劃、最大化人力資本效能，才能將人才從成本變為資本。領英基於獨有的全球海量數據及人工智慧科技的應用，不斷突破招聘邊界，從征才到人才，深化人才智慧體驗，為企業提供數據驅動的全週期人才管理支持。” 領英中國征才事業部總經理王茜解讀 “從征才到人才” 新戰略為何招不到數位化人才？麥肯錫的一份研究資料表明，80% 以上的企業在過去五年內進行過數位化轉型，但只有 16% 的企業能够在數位化轉型過程中成功。當企業向數位化轉型邁出第一步時，所面臨的最大障礙往往不是來自於科技或資金，而是沒有足够的數位化人才可以支撐公司未來戰畧發展的需要。如何招募吸引高品質數位化人才，如何分析人才數據並轉化成業務洞察，以及人力資源部門的組織能力是否適配，成為企業數位化轉型的決勝關鍵。針對企業面臨的數位化轉型挑戰，領英最新提出了 “突破招聘邊界” 的戰畧方向，為中國市場打造 “人才管理數位化變革解決方案”，幫助企業實現一站式人才管理。  在數位化轉型為什麼難以招到合適的人才時，領英中國征才事業部總經理 王茜分析了三點原因：三步賦能企業人才管理的數位化轉型前瞻性地製定人才戰略與規劃是轉型的第一步。當面臨公司選址、業務拓展方向研判及同業公司人才分析等一系列決策時，企業都需要精准的人才數據作為決策依據。領英大數據洞察（LinkedIn Talent Insights）利用真實可靠的海量數據和分析科技，協助眾多中國企業根據需求，自助獲取實时的人才洞察。在技能方面，領英大數據洞察可以實时瞭解數位化人才的科技興趣點，例如在人工智慧領域，現時 AI 人才的數位化技術趨勢為數字影像處理、神經網路與深度學習，這些資訊將幫助企業提升數位化人才招聘的崗位和專業匹配度，指導人才發展策略。領英大數據洞察被領英視為十年間最成功的產品之一，已經幫助全球約 1500 家公司的人力資源管理者製定了清晰的人才戰略。第二，提高運作效率。數位化轉型中的企業隨著運作效率的極大提升，人才招聘的節奏和能效也隨之新增，領英基於大數據洞察，融合招聘類工具和媒體類產品，助力企業吸引並招聘人才。在流量為王的時代，企業在吸引和招聘人才過程中，需要讓外部市場和人才知曉企業數位化變革與人才訴求，通過領英等職場社交平臺傳遞企業文化價值與品牌形象，進一步提升招聘效率。在招聘環節，企業 HR 部門與業務部門溝通用人需求，以及企業招聘流程的整體優化，都需要與公司整體的運行效率相匹配。第三，在吸引、招聘到優質人才後，企業人才管理進入持久戰，如何激勵員工，縮短管理層與員工溝通、迴響的週期，提高管理效率和員工績效，也成為企業組織發展需要解决的問題。2018 年，領英收購了專注提昇員工敬業度的公司 Glint，將績效管理和員工敬業度衡量綜合於一個平臺，最新產品和服務也即將引入中國市場，進一步擴充領英征才解決方案，使得新策略和產品服務形成閉環。與此同時，企業的數位化轉型往往也帶來企業內部人才結構的調整：原有崗位需求减少甚至消失，導致部分員工面臨失業；而新興崗位需求激增，形成企業人才缺口。在人才結構性短缺的大背景下，只靠外部引進數位化人才是遠遠不夠的，企業需要逐步構建自身的數位化人才發展體系，通過科技技能和可遷移技能培訓，激發並發掘企業現有人才潜力，盤活企業人才庫。延伸閱讀:

(記者謝政儒台北報導)根據台灣證券交易所統計，上週（108/10/28~108/11/1）外資在集中市場總買進金額為2,007.68億元，總賣出金額為1,651.46億元，買超為356.22億元，另統計自108年年初至11月1日止，外資總買進金額為6兆6,282.54億元，總賣出金額為6兆4,870.98億元，累計買超為1,411.56億元。外資總持有股票（包括原始股東持股及自集中市場買進之持股）市值為14兆4,730.73億元新台幣，占全體上市股票市值的42.08%，較10月25日的14兆2,501.00億元新台幣，增加2,229.73億元。就個股比較部分，上週外資自集中市場買超最多的前三名上市公司為：第一名：鴻海：買進124,287千股，賣出50,698千股，買超73,589千股。第二名：台積電：買進121,367千股，賣出77,466千股，買超43,901千股。第三名：聯電：買進191,771千股，賣出159,115千股，買超32,656千股。上週外資自集中市場賣超最多的前三名上市公司為：第一名：友達：買進57,289千股，賣出120,999千股，賣超63,710千股。第二名：彰銀：買進17,318千股，賣出77,991千股，賣超60,673千股。第三名：群創：買進80,704千股，賣出131,310千股，賣超50,606千股。(自立晚報2019/11/04)

文／Orchid 蘭餐廳（將西式料理透過最有溫度的服務理念，傳達給全世界）台北蘭餐廳Orchid推廣法式料理不遺餘力，定期邀約米其林星級與名列「世界50大最佳餐廳」主廚來台交流，為消費者帶來國際級的餐飲體驗。去年6月，蘭餐廳延攬法籍主廚基爾達Gildas Périn，菜色大換新，以不同法式料理思維與手法，融入成長與習藝的經驗創作菜色，期待更貼近法式料理核心。年僅26歲的主廚基爾達，料理之路受到米其林六星大廚Yannick Alléno、巴黎麗池酒店總主廚Nicolas Sale，以及法國威斯敏特酒店總主廚威廉艾略特William Elliot等三位重要法國大師的啟發。今年起，蘭餐廳將啟動「法式料理傳承之輪」，陸續邀請主廚基爾達的恩師們來站台。體現季節尊重食材 法國主廚威廉艾略特，目前為諾曼第威斯敏特酒店總主廚。出身於法國西北部傍海地區，人高馬大的他心思細膩，做菜講究食材本位，展現在地食材魅力，料理不僅反映季節，更講究「微季節」。他曾說：「要把菜做好只須掌握一個簡單的道理，就是取得食材的最佳品質，並尊重它自然的風味。」威廉主廚在青少年時期就發現自己對於料理的熱情。他15歲時在叔叔的餐廳打工，大家眼中嘈雜喧鬧、人馬雜沓的廚房，深深吸引住他，就此立下成為主廚的志業。後來，他前往巴黎歷史悠久的餐廳Le Dôme以及米其林三星餐廳L’Ambroisie習藝。20歲時決定返回法國北部，進入巴里爾多維爾皇家酒店工作；3年後，再前往威斯敏特酒店任職，以豐沛的創意與熱情，很快脫穎而出，26歲就接下了酒店總主廚的位子。2007年，由他主理的酒店頂級餐廳「Le Pavillon」，拿下米其林一星肯定，為這家百年酒店帶來嶄新氣象；2009年，他更榮獲法國美食指南《Guide Champérard 》授予的「年度最佳主廚」榮耀。諾曼第地區風光明媚，威斯敏特酒店距離海岸僅10分鐘不到的車程，豐沛的海鮮在當地取之不盡，這也是熱愛傍海生活、個性恬淡的威廉主廚，選擇在當地工作長達25年的原因。他善用新鮮海鮮：龍蝦、貝類、各種不同魚鮮，以及當地盛產，不同品種的柑橘等創作料理，為在地及慕名而來的饕客，展現在地食材的美妙。傳承料理心法  親自與生產者交流蘭餐廳主廚基爾達曾與威廉主廚共事三年，不僅深得大師真傳，也在期間榮獲全國性廚藝大賽「Challenge Culinaire du President de LA Republic」冠軍。基爾達説：「威廉主廚是我合作過，最無法預料，最深不可測的主廚。」對於料理始終充滿熱情、對於海鮮情有獨鍾的威廉主廚，每周依循漁人捕撈上岸的漁獲變換菜色，因此廚師們無不上緊發條，努力跟上他敏捷的思維與做菜節奏。共事期間，每個禮拜基爾達都會驅車前往漁港與產地，向漁人、農夫取得最新鮮的食材；威廉主廚也開放每位廚師提出自己想法，每周與團隊進行腦力激盪。在威廉主廚的行事風格與料理哲學影響下，基爾達認為親自與生產者交流、走訪產地極為重要，這兩年在台工作，即便語言不通，他仍勤跑產地，試圖更了解台灣。（圖片來源：Orchid Restaurant蘭）原文連結＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

記者李嘉翎／綜合報導三立八點檔台劇《炮仔聲》劇情高潮迭起，霸道總裁趙天宇（黃少祺飾）對祕書吳家琇（林玟誼飾）動了真情，在家琇男友文彥（阿龐飾）為了成全離開後，天宇開始展開追求，然而卻在家琇終於點頭時，老婆慧琳（李佳豫飾）突然冒了出來，讓家琇心碎，雖然天宇早就想和慧琳離婚，但2人的感情，似乎不像所想的那樣順利。▲▼天宇跟家琇解釋，自己早就打算跟慧琳離婚。家琇在廟裡遇見了慧琳結緣，2人還在精品店巧遇，慧琳表示想送東西給丈夫，家琇也鬆口稱有一位「上司追求者」，沒想到2人的送禮對象都是趙天宇！家琇答應了天宇的追求，怎料卻在天宇的慶生派對上得知，原來慧琳才是他真正的老婆，自己竟莫名其妙成了小三，而天宇在眾人離去後，對慧琳坦言「不愛了」，一句「我們離婚吧」，將慧琳打入冷宮。▲▼天宇爸出招阻礙天宇和家琇。最新預告中，家琇為了天宇讓自己變成小三一事和他爭吵，天宇亮出離婚協議書證明自己沒有騙人，另一邊，天宇爸（談學斌飾）不滿兒子為了祕書新歡莫名休妻，暴怒表示「離開吳家琇，留在慧琳身邊」，卻被天宇嚴正拒絕。▲▼天宇爸威脅天宇，再見面就要讓家琇「出事」。更多三立新聞網報導進《炮仔聲》之前…黃少祺消失最久一次！竟是因為她罹癌民宅疑傳槍響聲！男子左腿中槍送醫無大礙 住戶：像炮仔聲炮仔聲／才分手…林玟誼疑愛上已婚總裁 網驚黑化變小三？炮仔聲／無害小三才兇！狂撩帥總裁 還和正宮成閨密互打氣

WTA年終賽，我國好手謝淑薇與捷克搭擋史翠可娃（Barbora Strycova），在女雙分組賽拿下二連勝後，今天第三戰遭遇大挑戰，面對中國選手徐一幡與加拿大組合，雙方一路拚戰到超級搶十，謝淑薇和搭檔先盛後衰吞下首敗，雖然少了百萬獎金，但還是以分組第一晉級到年終賽四強。年終賽早早以二連勝提前在分組晉級，這攸關獎金多寡而不關乎四強資格的分組第三戰，謝一姊和搭檔Strykova輕鬆打。今年第三度對決中國徐一幡和加拿大達布洛夫斯基的組合，謝淑薇組合首盤6:2輕鬆拿下，不過來到二盤，中國徐一幡在中國家鄉父老面前，不想丟了面子來。閃掉了Strykova的殺球出界，第二盤中加組合4：6要了一盤回來，雙方得到超級搶十分勝負，這也是謝淑薇和Strycova連續第三場比賽得在關鍵搶十來拚輸贏，兩人一開始先取得3：1的領先，但徐一幡隨後殺了上來。大對角的強力殺球，謝淑薇完全無法招架，最後賽末點，謝淑薇最後回球出界，最後6：2、4：6、9：11不敵對手，小組賽最後兩勝一敗的分組第一坐收，雖然無礙晉級4強，不過三戰全勝原本至少能拿的31.5萬美金，現在只剩26.5萬，差距超過150萬台幣。（民視新聞／綜合報導）

記者陳姵如、徐兆緯／台北報導不分區立委名單公布倒數，民進黨希望延攬新面孔，至少3到4席，國民黨則糾結在黨主席吳敦義是否列入，黨內吵成一團，還有消息指出，有部分委員要在中常會上，發動否決吳敦義入列不分區。吳敦義喝茫鏡頭這幾天很吸睛，但國民黨的不分區也橋到快要「茫掉」，吳敦義列不列？該排第幾？黨內吵翻天。▲吳敦義喝茫鏡頭這幾天很吸睛，國民黨的不分區黨內吵翻天。國民黨台北市議員張斯綱：「討論有很多，有一種是說他應該前面一點，帶頭衝，但有一種是說放在後面一點，比如說放在15啦或13啊，就是用這個票呢，把整體的國民黨名單再往前帶。」外傳國民黨不分區名單中，除了吳敦義還有副主席曾永權、立院黨團總召曾銘宗、中常委姚江臨、農田水利會會長林文瑞以及台南市黨部主委謝龍介，被戲稱為「六大老」。▲外傳國民黨不分區名單，被戲稱為「六大老」。但有消息指出，11月16日中常會上，有部分中央委員要發動否決吳敦義入列不分區，國民黨內不分區大戰山雨欲來，民進黨則是希望延攬新面孔，至少有3到4席。前社民黨主席范雲：「我們的共同目標就是明年2020年，國會裡面守護主權跟民主的力量，能不能夠過半。」小英總統任命的無任所大使前社民黨主席范雲，外傳就是綠營鎖定的亮點人選，民進黨估算這次不分區前10名「最安全」；11到12名「略有風險」；13到17名「有風險」可能要等遞補，目前傳出前閣揆游錫堃、立委柯建銘、管碧玲、李俊俋、周春米、林靜儀、沈發惠都是安全名單。民進黨立委劉櫂豪：「還沒有真正的名單出來，不過妳剛提的，無論是游前院長或者是柯總召，我相信他們兩位在政治上的歷練都是非常地深厚。」不分區立委僧多粥少是政黨形象牌，也是衝票關鍵，怎麼布局？都是精算。（林雨荷整理）更多三立新聞網報導94要客訴／吳敦義小心！這名中央委員要拉下你？小英拚連任！現身李昆澤音樂會 陳其邁酸韓「溜之大吉」高雄藍營選票分裂！邱議瑩整合客家票 爭五連霸吳敦義「喝ㄎㄧㄤ」拜票 卓榮泰傻眼回：希望他健康

世界棒球12強台灣隊第一場比賽，明（3）日晚上6點30分將在台中洲際棒球場出戰波多黎各，將排出效力印地安人隊的江少慶擔任先發投手。但主砲之一的外野手王柏融卻在昨天熱身賽前驚傳傷勢，對此總教練洪一中表示只是肌肉緊繃，沒有大礙。強敵壓境放手一搏，世界棒球12強周二起，台灣隊要在B組預賽展開三連戰，週末兩場官辦熱身賽取得一勝一和的好成績，但周日賽前原本排定由王柏融先發，卻傳出傷勢陣前換將，甚至一度驚動他的母隊火腿球團。台灣隊總教練洪一中回應，「柏融我覺得...媒體在幫我們欺敵耶，柏融在按摩說這裡（腋下）有點緊緊的，我就跟他講本來要下去打一次，我說那不要...，保險起見還是換人好了。」總教練洪一中表示王柏融傷勢無虞，這位台灣隊主力打者的表現，直接關係打線火力串聯。至於周二首戰波多黎各的先發投手，效力美國職棒印地安人的江少慶，已經蓄勢待發。江少慶在熱身賽首戰對古巴先發上陣，牛刀小試主投一局，被擊出一支安打，投出1K，150公里以上火球展現壓制力，這位25歲右投被認為是這次12強台灣隊的王牌投手。江少慶說：「這個節奏看起來都是準備第一場吧，這幾天都盡量看情蒐給的資料吧，然後去把每一隊都看清楚，也特別在第一場球隊（波多黎各）上，情蒐上也是特別專注在看。」世界棒球12強，台灣隊在主場出征，預計吸引滿場球迷力挺，大戰在即，眾將已經上緊發條。（民視新聞／綜合報導）

記者朱淑君、鄭遠龍／台北報導韓國瑜拋出學貸零利率政策，遭砲轟政府早就在做了，只是有排富條款，而他的太太李佳芬，昨（3）日被問到學貸呆帳如何處理，她竟回答，政府就把它吃了吧，反正幾千億都在浪費了。這個說法，也被財政部長蘇建榮批評「天下沒有免費的午餐」，但國民黨立委賴士葆護航卻說，1年20億而已，不該斤斤計較。藍委幫著韓國瑜高喊學貸免息。立委（國）賴士葆：「利息不要還！利息政府吸收20億」、「枉費我前面稱讚你說苦學出生！」財政部長蘇建榮：「過去在上學的時候，我爸爸都是用標會來付我的學貸（費），我通通都是要付利息，你不能用這樣子來指責我！」藍委護航，連蘇建榮身家背景也拿來做文章，點名8大行庫呆帳那麼多，何必計較學貸。財政部長蘇建榮：「（學貸）不是免費的午餐，這個是一種機會教育，那這個錢是來自於社會，所以這個錢也應該就是說適時地要償還，償還本金跟利息。」韓國瑜拋出學貸免息，李佳芬還想出解決呆帳的誇張方法。韓國瑜妻子李佳芬（2019.11.03）：「他如果不交（學貸），他可能有難言之隱，那政府你就把它吃了吧，就算有呆帳也沒關係。」政府吞，也就是全體納稅人吞，學貸免息的後果跟配套，似乎不在韓陣營考慮範圍。財經專家徐嶔煌：「那如果按照這標準的話，台灣財政負擔是不是會增加很大的問題？因為我們的政府，去年才第一次出現財政收支平衡，那現在是要走回頭路，走回紅包式的補貼政策，讓台灣的財政失衡嗎？」根據教育部統計，目前申請學貸還沒還清的人數大約88萬多人，平均每年再新增23萬人，政府目前祭出減免利息、延長等優惠，1年就要補貼23億給銀行，如果擴大到學生全數免付利息，粗估1年就要付出39億預算。▲如果擴大到學生全數免付利息，粗估1年就要付出39億預算。英國2012年就曾祭出學貸還款年限最多30年的優惠，最後累積出將近2000億台幣呆帳。韓國瑜拋學貸免息，李佳芬說呆帳政府吞，豪華牛肉餐一道接一道，卻沒細想如何兌現。（林雨荷整理）更多三立新聞網報導獨／行政不中立抓到了！韓國瑜海報竟貼公佈欄…里長揭真相94要客訴／韓國瑜只有負聲量？藍軍：有人看就好獨／李佳芬嘆今學貸苦人多！綠委轟又騙人…教育部數據打臉祭品文來了！韓國瑜民調若破這數字 他嗆：我發1百隻烤鴨

2019 年 10 月 31 日，職場社交平臺 LinkedIn（領英）於北京首次舉辦了領英人才智慧體驗峰會（Talent Intelligence Experience）。本次峰會上，領英進一步將 “人才智慧” 延伸至企業人才管理的全過程，強調 “人才智慧體驗” 對企業數位化轉型的戰畧意義。領英中國征才事業部總經理王茜表示：“人才與人才戰略的數位化轉型，將是新時代搶佔競爭制高點的應對與取勝之道。囙此，以數據為驅動製定人力資源規劃、最大化人力資本效能，才能將人才從成本變為資本。領英基於獨有的全球海量數據及人工智慧科技的應用，不斷突破招聘邊界，從征才到人才，深化人才智慧體驗，為企業提供數據驅動的全週期人才管理支持。” 領英中國征才事業部總經理王茜解讀 “從征才到人才” 新戰略為何招不到數位化人才？麥肯錫的一份研究資料表明，80% 以上的企業在過去五年內進行過數位化轉型，但只有 16% 的企業能够在數位化轉型過程中成功。當企業向數位化轉型邁出第一步時，所面臨的最大障礙往往不是來自於科技或資金，而是沒有足够的數位化人才可以支撐公司未來戰畧發展的需要。如何招募吸引高品質數位化人才，如何分析人才數據並轉化成業務洞察，以及人力資源部門的組織能力是否適配，成為企業數位化轉型的決勝關鍵。針對企業面臨的數位化轉型挑戰，領英最新提出了 “突破招聘邊界” 的戰畧方向，為中國市場打造 “人才管理數位化變革解決方案”，幫助企業實現一站式人才管理。  在數位化轉型為什麼難以招到合適的人才時，領英中國征才事業部總經理 王茜分析了三點原因：三步賦能企業人才管理的數位化轉型前瞻性地製定人才戰略與規劃是轉型的第一步。當面臨公司選址、業務拓展方向研判及同業公司人才分析等一系列決策時，企業都需要精准的人才數據作為決策依據。領英大數據洞察（LinkedIn Talent Insights）利用真實可靠的海量數據和分析科技，協助眾多中國企業根據需求，自助獲取實时的人才洞察。在技能方面，領英大數據洞察可以實时瞭解數位化人才的科技興趣點，例如在人工智慧領域，現時 AI 人才的數位化技術趨勢為數字影像處理、神經網路與深度學習，這些資訊將幫助企業提升數位化人才招聘的崗位和專業匹配度，指導人才發展策略。領英大數據洞察被領英視為十年間最成功的產品之一，已經幫助全球約 1500 家公司的人力資源管理者製定了清晰的人才戰略。第二，提高運作效率。數位化轉型中的企業隨著運作效率的極大提升，人才招聘的節奏和能效也隨之新增，領英基於大數據洞察，融合招聘類工具和媒體類產品，助力企業吸引並招聘人才。在流量為王的時代，企業在吸引和招聘人才過程中，需要讓外部市場和人才知曉企業數位化變革與人才訴求，通過領英等職場社交平臺傳遞企業文化價值與品牌形象，進一步提升招聘效率。在招聘環節，企業 HR 部門與業務部門溝通用人需求，以及企業招聘流程的整體優化，都需要與公司整體的運行效率相匹配。第三，在吸引、招聘到優質人才後，企業人才管理進入持久戰，如何激勵員工，縮短管理層與員工溝通、迴響的週期，提高管理效率和員工績效，也成為企業組織發展需要解决的問題。2018 年，領英收購了專注提昇員工敬業度的公司 Glint，將績效管理和員工敬業度衡量綜合於一個平臺，最新產品和服務也即將引入中國市場，進一步擴充領英征才解決方案，使得新策略和產品服務形成閉環。與此同時，企業的數位化轉型往往也帶來企業內部人才結構的調整：原有崗位需求减少甚至消失，導致部分員工面臨失業；而新興崗位需求激增，形成企業人才缺口。在人才結構性短缺的大背景下，只靠外部引進數位化人才是遠遠不夠的，企業需要逐步構建自身的數位化人才發展體系，通過科技技能和可遷移技能培訓，激發並發掘企業現有人才潜力，盤活企業人才庫。延伸閱讀:

據一○六年國際糖尿病聯盟（IDF）統計，全球每八秒就有一個家庭因糖尿病而失去家人，衛生福利部統計，一○七年糖尿病排名臺灣十大死因第五位，九三七四人因糖尿病而失去寶貴的性命。糖尿病的病程較長，影響層面包括個人與家庭，依據文獻顯示，透過建立健康的家庭生活習慣，可以預防超過五十％的第二型糖尿病發生。每年的十一月十四日為聯合國世界糖尿病日，已連續兩年將主題訂為「The Family and Diabetes」，強調家庭形塑自我管理及健康生活形態，呼籲重視家庭力量來維繫家人健康。罹患糖尿病除做好自我管理，更需要家人協助在飲食及生活型態的調整與支持，才能有效控糖。中華民國糖尿病學會黃建寧理事長指出，家人支持與調整生活型態是控糖關鍵，醫師以病人為中心，提供藥物、飲食及生活型態指導，及早（Early）與即時（Timely）使用合適的口服藥物或胰島素，達到控糖成效。中華民國糖尿病衛教學會杜思德理事長表示，民眾普遍有抗拒胰島素治療的迷思，透過家庭的支持，糖友與家人一同選擇適合治療方式，及改變不健康生活型態，才能穩定有效控制血糖。糖友及家人應從飲食、運動及藥物三管齊下，加上家庭支持，一同防治糖尿病：一、均衡飲食、飲料無糖最健康：依據一○六年國民健康訪問調查，十八歲以上糖尿病病人體重過重或肥胖比率為六十四‧七％，建議體重過重或肥胖的糖友或民眾應減少含糖飲料或添加糖攝取，多喝白開水，維持均衡飲食型態，控制體重以維持血糖穩定。二、身體多活動、每日運動最優良：規律運動可改善第二型糖尿病病人的血糖，每周一五○分鐘中等強度耐力的規律身體活動，有利維持血糖穩定，糖友及家人們可從平時生活中做起，如提早一站下車走路上班、利用住家附近公園或開放之校園健走，全家一起養成運動的好習慣。三、按時用藥，定期量血糖，善用成健最好康：依醫師處方按時用藥或使用胰島素，並與醫師討論血糖監測頻率，透過定時量血糖，了解自己血糖變化。四、家庭支持，穩定血糖最有效：研究顯示，糖友在家庭、朋友的支持與照護協助下，可提升糖友用藥遵從性，控糖成效更佳。而糖友最擔心的低血糖症狀，也可在家人們一起注意下，給予支持與處理。

當排灣族遇上布農族再一起碰上阿美族的時候，會擦出怎樣的火花呢？臺東縣政府文化處推廣藝文教育扎根，今年以安朔國小、海端國小、泰源國小等校園為據點，把耆老長者及藝文師邀請駐校並實地教導學童吟唱傳統古謠。二日下午在臺東美術館戶外廣場，與一群可愛的原住民小朋友，一起嗨唱「米呼米尚x阿賴~一起Semnai吧!」，現場氣氛相當嗨，宛如一場原住民族豐年祭典。包括縣府秘書長陳明仁、議員陳銘風、縣府文化處長鍾青柏、實施藝文教育扎根計畫的三所學校校長或代表，也吸引不少家長陪伴孩子一起前來欣賞，恆春民謠進香團趙振英團長及最年長的團員特別致贈恆春有形文化資產月琴及無形文化資產城樓景象給饒慶鈴縣長，由陳秘書長代表接受，秘書長也代表縣府回贈鼻笛。現場除了安朔國小、海端國小、泰源國小等校的成果展演外，邀請剛代表臺灣觀光局到日本觀光代言的臺東高商原舞社以及恆春民謠進香團月琴古謠同台演出，雙東觀摩交流共同參與盛會的機會。陳明仁秘書長表示，為讓孩子們理解為什麼要重視自己的文化，臺東縣政府文化處推廣藝文教育扎根，今年以安朔國小、海端國小、泰源國小等校園為據點，把耆老長者及藝文師邀請駐校並實地教導學童吟唱傳統古謠，今天的成果展演特別以嘉年華會方式來呈現，縣府執行藝文扎根的精神即在幫助他們傳承歷史×守護歷史×寫入歷史，臺東高商的大哥哥大姐姐們也以他們自幼學習得來的古謠歌舞，站上日本韓國等國際舞台上，所獲得的不僅是文化的榮耀外，也是賦予自己一份傳遞香火的責任，同時邀請恆春月琴古謠同台演出，也讓學童能夠體會，大家都在為自己文化努力及學習。

記者馮珮汶／綜合報導11月吃外食超省錢！因應「雙11購物節」即將到來，除了網購囤貨超多下殺優惠以外，餐飲業者也開始推出好康優惠，知名豬排專門店今年首度加入戰局，推出11/9、10、11連續三天來用餐就可以享有丼飯「11元」的優惠。▲吉豚屋限定三天來店前11名享有丼飯11元優惠。（圖／業者提供）來自日本的豬排專門店「吉豚屋KATSUYA」今年首度推出雙11超殺優惠慶，11/9、10、11連續三天，消費者到全台7家門市，只要你是前11名用餐就可享丼飯只要11元的優惠。但手腳不夠快的話，餐廳業者推出快閃30天Line好友集點，滿5點直接送豬排丼一碗，同時還有11/8(五) 品牌日當天全品項丼飯可享88折等優惠 (優惠不併用)。▲日本人氣起司塔PABLO首度推出雙11優惠。（圖／業者提供）同樣來自日本，首次在台灣迎接雙11購物節的PABLO從11/6到11/11連續6天，台北、台中同步推出買任1大塔送1個價值68元PABLO mini-經典原味的好康優惠；另外消費者只要購買店內任一飲品加價購PABLOmini-經典原味只要11元。在台南、新竹快閃店同樣加入雙11優惠，新光三越台南新天地6樓首四日11/14-11/17 PABLO 迷你任選買五送一；Big City遠東巨城購物中心週年慶活動11/28-12/3買一送一，PABLO 迷你任選六入送PABLO 迷你-經典原味一盒（原價408元）每日限量30組。▲日本人氣起司塔PABLO首度推出雙11優惠。（圖／業者提供）更多三立新聞網報導流浪動物都不屑住！上網訂飯店踩雷 一開門全尿騷味崩潰了雙11限定優惠銅板價 最低每人「11元」爽吃饗食天堂與員工發生戀情 麥當勞執行長遭開除無奈遭韓粉怒譙敗類…郭昱晴喊：不要再唱衰，我台灣我驕傲